Пройти собеседование даже в маленьких организациях, не так то просто. Это раньше единственным условием было кое-как составленное резюме, на которое, впрочем, не особо засматривались кадровики, достаточно было просто пройти небольшое устное собеседование и человек был обеспечен работой на долгие годы. Бывали, конечно же и тогда нюансы. При катастрофической нехватке грамотных кадров, брали на работу «по […]...
»